1、接聽電話，記錄留言，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確；
2、對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時通知被訪者；
3、負責公司層級快遞、信件、包裹的收發工作；
4、負責前臺辦公計算機的日常管理；
5、隨時更新辦公人員的分機號，更新通訊錄；
6、完成主管及領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、熟練使用office辦公軟件及辦公自動化設備；
3、具有較好的商務禮儀，較強的溝通能力。
社會招聘
招聘中心
招聘部門
職位
人數
發布時間
崗位描述
崗位職責：
崗位描述
崗位職責：
1、全面負責公司內部的人才招聘工作，根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
2、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
3、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘
者前來面試(初試)，對應聘者進行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評價意見；
5、組織相關用人部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符
合崗位要求；
6、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
7、招聘費用的申請、控制和報銷；
8、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分
析報告；
9、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結構化面
試方式，提高招聘活動效率；
10、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
11、搜集各地區人才市場信息，并熟悉各地區人事法規；
12、與各地區勞動保障，人才，學校溝通聯系，對應屆畢業實習學生的就業問題達成共
識；
13、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
14、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
任職要求：
1、人力資源管理專業或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守，及良好的團隊合作意識；
5、思維敏捷，優秀的語言表達及溝通能力、協調能力、親和力、敏銳的動察力和分析判斷力；
6、有高端人才招聘經驗和渠道，熟悉獵頭行業；
7、零售行業招聘經驗者優先。
崗位描述
崗位職責：
1、根據公司發展戰略規劃，搜尋并評估投資機會，參與項目投資各個階段具體工作，包括項目挖掘、商務談判、交易結構設計、財務分析、盡職調查、估值及回報分析等；
2、參與行業研究，定期完成行業研究報告和各類專項報告，能夠對行業發展趨勢進行準確預判，從而發現行業的潛在投資機會及投資模式等；
3、參與擬投資企業的前期調研工作，研究投資項目的可行性并生成調研報告；
4、參與投資項目的估值分析，協助項目團隊與受資公司進行商務談判，把握項目實施進度；
5、參與股權投資項目相關文件的擬訂，重點參與項目投后管理及退出等工作；
6、參與團隊在包括產業基金設立、私募股權投資、并購等領域的投資工作；
7、參與項目整體執行過程中，包括引進項目源、項目進程控制、人力成本控制、客戶開發和客戶關系維持等工作；
8、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、財務、金融、經濟、法律等專業本科及以上學歷；
2、具有3年以上股權投資或行業分析、研究相關工作經驗，熟悉國內外市場上市的相關法規和流程，熟悉企業IPO過程，在時尚、文化、大消費領域有成功的投資項目經歷；
3、具有較強的學習、談判溝通、人際關系處理能力，抗壓能力強；
4、有團隊合作精神、責任心強、具有良好的人際關系處理能力、具備良好的職業道德。
崗位描述
崗位職責：
1、根據公司戰略及現有情況，制定員工培訓體系；
2、圍繞公司核心價值觀、使命和愿景制定企業文化及推廣方案并設計活動、競賽、宣傳等，完成執行；
3、完善新員工培訓體系，進行前、中、后期的工作設計，形成有延續性的人才培養和能力提升。進行業務、管理、執行等課程的宣講；
4、外部培訓機構對接，篩選優秀的、符合企業需要的培訓講師進行內訓課程，確保效果并持續跟蹤，對各參訓負責人的能力水平提升負責。定期進行量化測評；
5、制定部門每次活動的費用預算及活動后的成本核對，為活動順利開展進行輔助支持，確保活動物品、培訓工具的充足準備，在活動中配合完成相應工作；
6、培養各部門的內部講師并按照PDCA的方式來進行內部環節的知識管理，不斷通過外部學習和內部調研，有效地加強內部講師隊伍的實戰水平。定期分享外部學習的優秀知識，指導、帶領培訓講師做出自己部門的工作流程規范，并定期進行內部人員審核和短板指導。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，工商企業管理或相關管理專業優先；
2、有3年以上企業文化工作經驗，對于組織和實施公司活動有豐富經驗；
3、擅長與人溝通并樂于幫助他人，對于企業文化有深刻理解并能通過自己的理解形成有效推動方案及實施；
4、活潑開朗，有上進心，優秀的溝通表達能力和感染力。
崗位描述
崗位職責：
1、負責電商旗艦店的裝修和頁面創意設計，并應配合營銷活動及時更新；
2、結合商品的特性制作有美感、有吸引力的商品詳情頁、活動頁面、banner圖等；
3、負責電商旗艦店日常美觀管理，策劃、設計店鋪的分類、公告欄和促銷欄等模塊；
4、合理安排頁面布局，提高頁面轉化率；
5、配合運營完成活動所需頁面效果。
任職要求：
1、熟悉天貓/京東網店裝修設計，一年以上的獨立視覺設計經驗；
2、精通DreamWeaver、Photoshop、Flash、coreldraw、Illustrator等設計工具；
3、美術、設計或者相關專業畢業，具有一定的美術功底；
4、有平面設計經驗者優先。
崗位描述
崗位職責：
1.負責使用旺旺等聊天工具與客戶溝通，解答客戶疑問。
2.介紹店鋪產品，能用心服務，指導買家操作購物，促成交易，完成銷售目標。
3.處理客戶售前、售中、售后問題、跟蹤物流等工作。
任職要求：
1、 大專以上學歷，一年以上工作經驗；
2、有較好的電話、網絡語言溝通技巧能力、團隊精神和客戶服務意識；
3、熟悉電腦操作，熟練使用各類辦公軟件；
4、具有親和力，接受能力好，具備良好的溝通能力，工作積極嚴謹，做事認真，踏實肯干；聽從工作安排，能適應周末及節假日上班，能很好的配合團隊工作；
5、熟悉天貓、京東后臺操作，有淘寶或電商類相關工作經驗者優先；有男裝行業從業經驗者優先。
崗位描述
崗位職責：
1、參與平臺各種促銷推廣活動的營銷策劃，負責活動宣傳文案撰寫，使促銷實現多樣化、內容化、品牌化；
2、根據品牌定位及店鋪風格，對產品信息進行文字渲染，挖掘產品賣點，進行直觀感性富有吸引力的描述(設計風格、面料、細節、成份、搭配等等)，提升產品展現力；
3、協助產品拍攝，最大限度地優化網站和產品圖片效果；
4、跟蹤、收集網購的最新流行趨勢、銷售模式、挖掘產品賣點，熟悉網絡流行語；
5、負責發布軟文信息，包含微博、微信、微淘、幫派、社區、QQ群等公眾號及其他對外宣傳所用的軟文撰寫及更新，對粉絲量和閱讀量等數據負責；
6、配合運營經理，做好各項品牌推廣工作。
任職要求：
1、 本科以上學歷，三年以上工作經驗，具有1年以上編輯、網站文案工作經驗，服裝行業優先；
2、有良好的文字功底和銷售感覺，具有較強的選題、策劃、編輯撰寫等文字表達能力，同時也要有優秀的數據分析能力；
3、能熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、熟悉電商運作流程，具備網絡營銷和電子商務的文案策劃、版式編輯和活動策劃的相應技能；
5、能夠獨立工作、工作效率高、具備較強的抗壓能力；